SISTEMA CARTESIANO FRANCÉS E INGLÉS
En una entrada anterior ya vimos los sistemas de ordenación de invitados y quedé en entrar más en detalle en el sistema cartesiano y en concreto en las diferencias entre el sistema cartesiano francés y el sistema cartesiano inglés.
Ambos son un sistema de ordenación de invitados en X, la diferencia principal está en dónde situamos la presidencia, y esto condicionará mucho la colocación del resto de invitados y el mensaje que lanzamos. No olvidemos que el protocolo es comunicación y lanzamos mensajes con él.
SISTEMA CARTESIANO FRANCÉS
En este sistema la presidencia se coloca en la parte larga de la mesa, esto hace que se marque mucho la diferencia entre el rango de los invitados: los más importantes quedan concentrados en el centro de la mesa y los de menor rango en los extremos.
Nos interesa decantarnos por este sistema si queremos que haya un único punto de atención principal (el central) y marcar bien la diferencia de rangos. Se emplea en actos muy protocolarios, por ejemplo en los banquetes oficiales de la Casa Real.
SISTEMA CARTESIANO INGLÉS
En este sistema la presidencia se sitúa en la parte estrecha, es decir, en las cabeceras, de esta manera la diferencia de rango queda menos marcada que con el sistema cartesiano francés.
Nos decantaremos por colocar a los invitados de esta manera si queremos que haya dos puntos de atención principales en la mesa y que los invitados se sientan más integrados. Se utiliza en los países anglosajones.
SISTEMA CARTESIANO CON 4 PRESIDENCIAS O FOCOS
Podemos hacer una combinación de los sistemas anteriores si lo que queremos es repartir lo máximo posible los focos de atención y conseguir que los invitados se sientan más integrados.
Colocando las posiciones 1, 2, 3 y 4 en los cuatro puntos principales de la mesa conseguimos una mesa homogénea e integradora.
A la hora de decantarnos por un sistema u otro lo primero que debemos plantearnos es quiénes son nuestros invitados, qué objetivos perseguimos con el acto que estamos organizando y qué imagen/mensaje queremos trasmitir.
Por ejemplo, en una reunión de dos cuerpos directivos para ultimar detalles de la fusión de dos empresas, yo me decantaría por el sistema cartesiano de 4 focos. Integradora, marcando lo menos posible las diferencias de rangos, etc. El mensaje que lanzas es un mensaje de igualdad e integración.
Espero que os haya gustado la entrada de hoy y como siempre, os invito a hacerme todas las preguntas que queráis sobre protocolo y organización de eventos.
Alicia